Change & Learning

Change Enablement e Gestione del Cambiamento Aziendale

I nostri servizi Gestione del Cambiamento e Innovazione in Azienda

GSO Change and Learning è la divisione di GSO Consulting specializzata in Innovazione e gestione del cambiamento in azienda.

Nata dall’esperienza di Wingage Srl di Milano, tra le prime società ad occuparsi specificamente di gestione del cambiamento culturale in azienda, GSO Change & Learning si propone di supportare le aziende attraverso progetti di innovazione in azienda sia a livello operativo che culturale.
Change management
FORMAZIONE alla LEADERSHIP
CUSTOMER EXPERIENCE
DIVERSITY & INCLUSION

Change Enablement:
Come accompagniamo la gestione del cambiamento aziendale

Ci poniamo in una logica di crescita, un growth mindset finalizzato a scuotere lo status quo della comfort zone, al fine di promuovere un cambiamento per adeguare l’azienda al mercato. Stimoliamo la creatività e l’innovazione in azienda sollecitando il cambio di rotta, la presa di coscienza rispetto alle mutate realtà economica e sociale, e l’assunzione di rischi ponderati in funzione della crescita.
Occuparsi di Change Enablement vuol dire vincere la resistenza al cambiamento in azienda e predisporre strategie e cambiamenti organizzativi aziendali per accompagnarla nella sua evoluzione verso il successo.

Chi siamo Il nostro
team di lavoro

Simona Alini
PartnerSimona Alini
Maurizio Maiorano
PartnerMaurizio Maiorano
Renato Boccalari
Senior AdvisorRenato Boccalari
Elisa Abbadessa
Senior Consultant & Leadership Coaching School DeanElisa Abbadessa
Stefania Guazzoni
Senior Consultant & Learning LeadStefania Guazzoni
Sefora Rosa
Senior ConsultantSefora Rosa
Ginevra Villa
Senior ConsultantGinevra Villa
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Senior ConsultantGabriele Cerruti
Stefania Tagliabue
Senior ConsultantStefania Tagliabue
Patrizia Altomare
Senior ConsultantPatrizia Altomare
Valentina Boiocchi
ConsultantValentina Boiocchi
Ludovica Boratto
ConsultantLudovica Boratto

Cosa Facciamo Le nostre altre linee

Cinque aree di competenza per un hub unico. 

GSO Consulting: cinque aree di competenza per un hub unico nell’ambito della consulenza per le risorse umane. Osserviamo gli scenari dall’alto per elevare il valore del Capitale Umano. Intercettiamo gli stimoli dal basso per attivare il cambiamento in tempo reale. Leggiamo i segnali deboli per dare più forza a persone e organizzazioni.
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Psychometrics

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Assessment
& Development

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Search
& Selection

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HR
Digital

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