Chi siamo HR Consulting
GSO è una società di consulenza aziendale per le risorse umane, presente sul mercato dal 1995, ha sedi operative a Milano, Verona e Padova.
Esserre consulenti HR per noi vuol dire accompagnare persone e aziende nei percorsi di sviluppo e di trasformazione della Vision in Action, valorizzando l’asset più importante: il Capitale Umano. Con la consapevolezza che solo dalla ricchezza delle diversità possono innescarsi processi di innovazione, in grado di generare valore per l’impresa e tutti i suoi stakeholders.
GSO Company oggi è una holding con quattro società operative nelle risorse umane su diverse aree di offerta, impegnate a fornire alle aziende consulenze e soluzioni più efficaci per il raggiungimento degli obiettivi di business.
Storia La storia
della nostra società
Da un incontro nasce la sfida: GSO
Un crocevia di professionalità per creare un soggetto nuovo, pronto alla sfida globale, quando
ancora i più non la percepiscono.
Nascono GSO e GAPI (Global Alliance for Performance Improvement) e GAPI Academy.
Facciamo innovazione e qualità, che si sappia in giro...
Il Development Center come “architrave” del Talent Management, punto d’innesto di tutte le leve
per lo sviluppo del Capitale Umano. Sono oltre 30.000 le persone che hanno partecipato ai nostri
Assessment & Development Center, Development Lab, Formazione post Assessment, Coaching.
Siamo un Gruppo
GSO diventa GSO Company, tecnicamente una holding che controlla 4 società operative,
ciascuna focalizzata su un determinato perimetro d’offerta, per noi un Hub che connette 4
differenti specializzazioni.
Il nuovo volto di GSO
GSO Company, a seguito di una forte strategia di rebranding, acquisisce le 4 società e le converte in 5 linee di servizio, divenendo così GSO Consulting.
Mission La Mission
Aziendale di GSO
La nostra Mission è quella di collaborare con le organizzazioni per facilitare la crescita del business attraverso soluzioni HR innovative e personalizzate.
ValoriI Valori
in cui Crediamo
Costruire un futuro
Stupire i clienti
Ecosistema
Lasciare un segno