Formazione Coach ICF
Tutti i programmi di formazione al Coaching della Leadership Coaching School sono erogati in aderenza alla metodologia e agli standard di ICF Global.
Tra questi, «The Professional Leadership Coach Training Programme» è il percorso accreditato Level 1 e Level 2 da ICF Global, idoneo a fornire il monte ore formativo per la certificazione a livello ACC e a livello PCC di ICF Global.
Il Programma si sviluppa in una logica propedeutica e modulare, attraverso i Moduli Ignite, Developing e Advanced per la certificazione ACC e il Modulo The Coach’s Journey per la certificazione. Ogni Modulo è singolarmente accreditato ICF Global e come tale fornisce CEEU’s validi per il rinnovo delle credenziali ICF per i Coach già in possesso di una certficazione.
I corsi organizzati dalla LCS sono disponibili in modalità blended, con il calendario di attività in presenza e la programmazione di attività online (circa il 40% del monte ore formativo). Scopri i prossimi calendari
A chi si rivolgono i nostri corsi di leadership e di formazione per coach
I percorsi formativi della LCS che accompagnano alla certificazione ICF si rivolgono:
- A tutti i professionisti del mondo HR che vogliano dotarsi di una metodologia qualificata per accompagnare programmi di sviluppo e piani di coaching secondo gli standard ICF
- Ai professional in crescita e ai people manager che intendono acquisire le competenze coaching style e rendere più solido il loro stile di leadership
- Sempre di più, ai top manager che vogliono attuare strategie efficaci per accompagnare importati fasi di change management all’interno dell’azienda, giacché il coaching e la cultura coaching like sono attivatori e catalizzatori di cambiamento organizzativo.
Perché scegliere un corso di training coaching della Leadership Coaching School?
- Perché, a fronte di un contesto connotato da incertezza e complessità, le imprese e le organizzazioni hanno la necessità di diventare sempre più dinamiche, orizzontali e veloci.
- Perché i comportamenti eterodiretti non bastano più, occorre trasferire vision e significati per generare comportamenti responsabili.
- Perché il bisogno di innovazione, integrazione, interculturalità impone che la leadership sia diffusa e capillare e non prerogativa esclusiva dei ruoli più elevati.
- Perché una leadership diffusa e capillare genera mobilitazione di energie, rilancio della progettualità personale e professionale, e contribuisce in modo decisivo al successo.
LCS4Company si rivolge alle aziende che intendono dotare i propri manager della strumentazione professionale del Leadership Coaching e avviare un profondo cambiamento a livello culturale interno, integrando il coaching con i tools e con i processi aziendali. Per questo, il percorso standard Leadership Coaching Training Programme si arricchisce di una fase di avvio diagnostica e propedeutica alle attività d’aula e di una fase di chiusura per un bilancio complessivo degli apprendimenti e dei risultati ottenuti, al fine di integrare il Coaching nella Value Proposition aziendale.
La Leadership Coaching School è da anni impegnata nel supporto di «comunità di pratica di coach e di manager coach-like» all’interno delle aziende, al fine di promuovere l’apprendimento continuo.
E’ impegnata nella creazione e fornitura di supervisione a Coaching Academy interne alle organizzazioni.
Ignite Leader Coach è la proposta formativa coerente ad un avvicinamento graduale all’apprendimento e alla pratica del coaching metodologico, lasciando percorribile la possibilità di un suo approfondimento successivo. Propone un percorso formativo composto dal Modulo Ignite (riconosciuto da ICF) e da un successivo workshop di 1 giornata, a valle del quale è possibile accedere a 2 sessioni di coaching individuale per partecipante.
