Tutti i programmi di formazione al Coaching della Leadership Coaching School sono erogati in aderenza alla metodologia e agli standard di ICF Global.
Tra questi, «The Professional Leadership Coach Training Programme» è il percorso accreditato Level 1 e Level 2 da ICF Global, idoneo a fornire il monte ore formativo per la certificazione a livello ACC e a livello PCC di ICF Global.
Il Programma si sviluppa in una logica propedeutica e modulare, attraverso i Moduli Ignite, Developing e Advanced per la certificazione ACC e il Modulo The Coach’s Journey per la certificazione. Ogni Modulo è singolarmente accreditato ICF Global e come tale fornisce CEEU’s validi per il rinnovo delle credenziali ICF per i Coach già in possesso di una certficazione.
I corsi organizzati dalla LCS sono disponibili in modalità blended, con il calendario di attività in presenza e la programmazione di attività online (circa il 40% del monte ore formativo). Scopri i prossimi calendari
A chi si rivolgono i nostri corsi di leadership e di formazione per coach
I percorsi formativi della LCS che accompagnano alla certificazione ICF si rivolgono:
- A tutti i professionisti del mondo HR che vogliano dotarsi di una metodologia qualificata per accompagnare programmi di sviluppo e piani di coaching secondo gli standard ICF
- Ai professional in crescita e ai people manager che intendono acquisire le competenze coaching style e rendere più solido il loro stile di leadership
- Sempre di più, ai top manager che vogliono attuare strategie efficaci per accompagnare importati fasi di change management all’interno dell’azienda, giacché il coaching e la cultura coaching like sono attivatori e catalizzatori di cambiamento organizzativo.
Perché scegliere un corso di training coaching della Leadership Coaching School?
- Perché, a fronte di un contesto connotato da incertezza e complessità, le imprese e le organizzazioni hanno la necessità di diventare sempre più dinamiche, orizzontali e veloci.
- Perché i comportamenti eterodiretti non bastano più, occorre trasferire vision e significati per generare comportamenti responsabili.
- Perché il bisogno di innovazione, integrazione, interculturalità impone che la leadership sia diffusa e capillare e non prerogativa esclusiva dei ruoli più elevati.
- Perché una leadership diffusa e capillare genera mobilitazione di energie, rilancio della progettualità personale e professionale, e contribuisce in modo decisivo al successo.
LCS4Company si rivolge alle aziende che intendono dotare i propri manager della strumentazione professionale del Leadership Coaching e avviare un profondo cambiamento a livello culturale interno, integrando il coaching con i tools e con i processi aziendali. Per questo, il percorso standard Leadership Coaching Training Programme si arricchisce di una fase di avvio diagnostica e propedeutica alle attività d’aula e di una fase di chiusura per un bilancio complessivo degli apprendimenti e dei risultati ottenuti, al fine di integrare il Coaching nella Value Proposition aziendale.
La Leadership Coaching School è da anni impegnata nel supporto di «comunità di pratica di coach e di manager coach-like» all’interno delle aziende, al fine di promuovere l’apprendimento continuo.
E’ impegnata nella creazione e fornitura di supervisione a Coaching Academy interne alle organizzazioni.
Ignite Leader Coach è la proposta formativa coerente ad un avvicinamento graduale all’apprendimento e alla pratica del coaching metodologico, lasciando percorribile la possibilità di un suo approfondimento successivo. Propone un percorso formativo composto dal Modulo Ignite (riconosciuto da ICF) e da un successivo workshop di 1 giornata, a valle del quale è possibile accedere a 2 sessioni di coaching individuale per partecipante.
I Nostri Corsi corsi di Formazione al Coaching, riconosciuti ICF
La Leadership Coaching School organizza corsi di formazione per diventare coach certificati ICF, per professionisti e per aziende che vogliano liberare e canalizzare il potenziale latente dei loro leader e aiutarli a crescere.
Cos’è il Coaching
Il Coaching è un processo di sviluppo personale e professionale basato su una relazione strutturata tra un facilitatore (coach) e una persona che voglia migliorare alcune abilità e competenze relazionali (coachee). L’obiettivo è stimolare consapevolezza, responsabilità e crescita attraverso domande potenti, ascolto attivo e strumenti metodologici che aiutano la persona a raggiungere obiettivi specifici.
Come diventare Coach
Diventare un Coach professionista richiede un percorso formativo rigoroso e strutturato, riconosciuto dagli enti internazionali di riferimento. Non basta l’attitudine all’ascolto: serve acquisire competenze specifiche, etica professionale e strumenti tecnici.
Il percorso proposto dalla LCS (Leadership Coaching School) di GSO guida l’aspirante coach attraverso gli step necessari per accreditarsi presso ICF (International Coaching Federation):
- Formazione Accreditata: È necessario frequentare un programma di formazione specifico (come il nostro Professional Leadership Coach Training Program), che copre le Core Competencies e il Codice Etico ICF.
- Pratica sul Campo: Oltre alla teoria, il coach deve accumulare un numero definito di ore di coaching (retribuite o pro-bono) per consolidare l’esperienza.
- Mentoring: Il percorso include ore di Mentor Coaching, dove un coach esperto supervisiona e offre feedback sulle sessioni svolte dall’allievo.
- Esame e Credenziali: Completati questi requisiti, è possibile sostenere l’esame finale per ottenere le credenziali individuali riconosciute a livello globale (come ACC – Associate Certified Coach o PCC – Professional Certified Coach).
Cos’è il Business coach training e cosa fanno i Coach Executive
Il Business Coach Training è un percorso di alta formazione specializzato, distinto dai corsi di coaching generici (life coaching), poiché focalizzato sulle dinamiche organizzative e di business. È il programma studiato per fornire ai futuri coach – o ai manager che vogliono acquisire queste competenze – gli strumenti per intervenire efficacemente in contesti aziendali complessi. Attraverso questo training, si impara a bilanciare l’attenzione sulla crescita della persona con le esigenze di profitto e performance dell’organizzazione.
I Coach Executive sono i professionisti che operano ai livelli più alti dell’azienda (C-Level, Direttori, Senior Manager). Il loro ruolo non è quello di consulenti tecnici, ma di “Thinking Partners” (partner di pensiero). Nello specifico, un Executive Coach lavora a fianco del leader per:
- Chiarire la visione strategica: Aiutare il decisore a vedere oltre l’operatività quotidiana.
- Migliorare la Leadership Presence: Rafforzare l’autorevolezza e l’impatto comunicativo.
- Gestire la solitudine del ruolo: Offrire uno spazio confidenziale e neutrale dove esplorare dubbi e decisioni critiche senza giudizio.
- Accelerare i risultati: Sbloccare potenziale inespresso per raggiungere obiettivi di business sfidanti in tempi ridotti.
Manager Coach Training
Il Manager Coach Training (spesso declinato nei nostri percorsi di Leadership Coaching Style) è la soluzione formativa dedicata alle aziende che vogliono evolvere la propria cultura manageriale. Non mira a trasformare i manager in coach professionisti, ma a dotarli degli strumenti propri del coaching da utilizzare quotidianamente nella gestione delle persone. Attraverso questi training, i manager imparano a passare da uno stile “comando e controllo” a uno stile basato sull’ascolto attivo, sulla domanda potente e sul feedback costruttivo. Questo approccio permette ai leader di:
- Stimolare la crescita e l’autonomia dei collaboratori.
- Gestire meglio le performance e la motivazione.
- Creare un clima di lavoro più ingaggiante e produttivo.
La Certificazione dei Coach ICF Team Coaching
Tutti i corsi di coaching organizzati dalla LCS sono in linea con la metodologia e gli standard di ICF Global e danno diritto alla certificazione a fine corso.
Il Team Coaching è un intervento specializzato che non si rivolge al singolo individuo, ma considera il team come un’unica entità (un “sistema”). L’obiettivo è supportare la squadra nel suo insieme per migliorarne le dinamiche interne, la comunicazione e la capacità di raggiungere risultati collettivi superiori alla somma dei singoli contributi.
In GSO, i percorsi di Team Coaching sono guidati da coach esperti che facilitano l’allineamento sugli obiettivi strategici, la gestione dei conflitti e lo sviluppo di una cultura di fiducia. Inoltre, formiamo anche manager e leader affinché acquisiscano le competenze di base per agire essi stessi come “Team Coach” con i propri collaboratori, favorendo autonomia e responsabilità diffusa.
Perché scegliere La Leadership Coaching School di GSO per certificarsi Coach ICF
- LCS è una Scuola di Coaching nata dalla partnership tra GSO Consulting, società di riferimento nel panorama italiano sui temi dello Human Capital e The Forton Group, società internazionale specializzata in corsi di Leadership Coaching.
- La scuola è riconosciuta da ICF Global, con la possibilità di organizzare corsi di formazione al coaching per diventare coach certificati ICF.
- LCS organizza corsi di coaching certificati, con rilascio della certificazione di coach ICF
- I nostri corsi di coaching sono basati sulle ultime metodologie in materia e la nostra faculty offre una vastissima esperienza nella formazione di professionisti di tutti i livelli di esperienza e di carriera, in ogni settore di business.
