Strategie e campagne di Employer Branding per attrarre i migliori talenti Oggi, per attrarre talenti qualificati, non è sufficiente una proposta economica allettante. I nuovi talenti che si affacciano sul mondo del lavoro dopo una formazione di primo livello, o che…
CTO: Il Direttore Tecnico di un’Impresa
Il Ruolo del Chief Technology Officer: Chi è e Cosa Fa il CTO Il Chief Technology Officer (CTO) ha come compito principale guidare l’innovazione tecnologica in un’impresa, assicurando che le soluzioni adottate siano in grado di garantire il raggiungimento degli obiettivi…
Reclutamento: la ricerca e selezione del personale
Il reclutamento, ovvero la ricerca e selezione del personale dipendente, rappresenta una delle fasi fondamentali nel ciclo di gestione delle risorse umane. Se gestiti in modo efficace, questi processi non solo consentono di identificare e acquisire i migliori talenti, ma possono…
CEO: L’Amministratore Delegato
Chief Executive Officer: chi è e cosa fa il CEO di un’azienda Nella governance aziendale è da sempre presente una molteplicità di ruoli, responsabili di diverse mansioni. Di presiedere l’attività di una società se ne occupa il Consiglio di Amministrazione (CdA),…
Talent Acquisition: La Ricerca di Nuovi Talenti
Alla ricerca di Nuovi Talenti con i Talent Acquisition Specialist di GSO La ricerca di nuovi talenti è diventata una delle sfide più importanti per le aziende che vogliono collocarsi nella fascia alta del proprio settore. Non si può più limitarsi…
Change Management: Cos’è e come avviene la gestione del cambiamento in azienda
Change Management: strumenti e strategie per gestire gli effetti del cambiamento in azienda sulle risorse umane, i leader e sull’intera cultura aziendale.
