Ruolo e Mansioni del Direttore Operativo Il Chief Operating Officer (COO), in italiano conosciuto come Direttore Operativo, rappresenta una delle figure più importanti all’interno di un’azienda ben strutturata. Questo ruolo assume una rilevanza cruciale nella gestione delle attività quotidiane delle aziende…

Cosa sono e Come Funzionano i Test Psicologici della Personalità Usati nella Selezione del Personale Nell’ambito dei test della personalità per la selezione del personale, il Test Flora spicca come uno dei più efficaci per identificare non solo le competenze tecniche,…

Strategie e campagne di Employer Branding per attrarre i migliori talenti Oggi, per attrarre talenti qualificati, non è sufficiente una proposta economica allettante. I nuovi talenti che si affacciano sul mondo del lavoro dopo una formazione di primo livello, o che…

Chief Executive Officer: chi è e cosa fa il CEO di un’azienda Nella governance aziendale è da sempre presente una molteplicità di ruoli, responsabili di diverse mansioni. Di presiedere l’attività di una società se ne occupa il Consiglio di Amministrazione (CdA),…

Alla ricerca di Nuovi Talenti con i Talent Acquisition Specialist di GSO La ricerca di nuovi talenti è diventata una delle sfide più importanti per le aziende che vogliono collocarsi nella fascia alta del proprio settore. Non si può più limitarsi…

Questo articolo sul ruolo dell’HR Recruiter potrebbe sembrare autoreferenziale, ma è in realtà dedicato alle aziende e ai candidati, una relazione sinergica per raggiungere il successo che necessita però di un buon match tra i due. Nel raccontare la figura del…

Sia nei contesti aziendali che in quelli quotidiani, la leadership è un concetto che va oltre il semplice esercizio di autorità o potere: è una competenza individuale che può trasformare e condurre al successo team, organizzazioni e intere comunità. Comprendere cosa…

All’interno dell’organigramma aziendale, i dirigenti d’azienda rappresentano i pilastri su cui si basa l’intera struttura organizzativa. La loro leadership, competenza e capacità di gestione sono determinanti per il successo a lungo termine dell’azienda, rendendo il loro ruolo di vitale importanza nel…

Mentre il ruolo e l’importanza della leadership sono chiari, non solo ai professionisti delle HR, ma a chiunque si occupi di fare azienda in maniera strutturata, la “followership” è un concetto di gestione delle risorse umane più recente e decisamente meno…