Il reclutamento, ovvero la ricerca e selezione del personale dipendente, rappresenta una delle fasi fondamentali nel ciclo di gestione delle risorse umane. Se gestiti in modo efficace, questi processi non solo consentono di identificare e acquisire i migliori talenti, ma possono…
CEO: L’Amministratore Delegato
Chief Executive Officer: chi è e cosa fa il CEO di un’azienda Nella governance aziendale è da sempre presente una molteplicità di ruoli, responsabili di diverse mansioni. Di presiedere l’attività di una società se ne occupa il Consiglio di Amministrazione (CdA),…
Talent Acquisition: La Ricerca di Nuovi Talenti
Alla ricerca di Nuovi Talenti con i Talent Acquisition Specialist di GSO La ricerca di nuovi talenti è diventata una delle sfide più importanti per le aziende che vogliono collocarsi nella fascia alta del proprio settore. Non si può più limitarsi…
Chi è e Cosa fa un HR Recruiter
Questo articolo sul ruolo dell’HR Recruiter potrebbe sembrare autoreferenziale, ma è in realtà dedicato alle aziende e ai candidati, una relazione sinergica per raggiungere il successo che necessita però di un buon match tra i due. Nel raccontare la figura del…
Leadership: Cosa Significa Veramente
Sia nei contesti aziendali che in quelli quotidiani, la leadership è un concetto che va oltre il semplice esercizio di autorità o potere: è una competenza individuale che può trasformare e condurre al successo team, organizzazioni e intere comunità. Comprendere cosa…
L’attività del Dirigente D’azienda
All’interno dell’organigramma aziendale, i dirigenti d’azienda rappresentano i pilastri su cui si basa l’intera struttura organizzativa. La loro leadership, competenza e capacità di gestione sono determinanti per il successo a lungo termine dell’azienda, rendendo il loro ruolo di vitale importanza nel…
Followership: Significato e Differenza con la Leadership
Mentre il ruolo e l’importanza della leadership sono chiari, non solo ai professionisti delle HR, ma a chiunque si occupi di fare azienda in maniera strutturata, la “followership” è un concetto di gestione delle risorse umane più recente e decisamente meno…
La Valutazione del Potenziale delle Risorse Umane Innovativa
A Maggio 2024 GSO Consulting lancia “Beehive – Discover your PotentiAI”, un nuovo tool dedicato alla valutazione del potenziale delle risorse umane. Si tratta in assoluto del primo test diagnostico specificamente dedicato a indagare i profili di potenziale delle persone mediante…
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
Chi segue il nostro blog sa che per GSO le risorse umane rappresentano una risorsa chiave per il successo e la sostenibilità dell’organizzazione. La nostra esperienza in ambito HR ci rende consapevoli di quanto l’efficacia con cui vengono gestite le risorse…
L’Importanza di Creatività e Innovazione in Azienda
Chi già segue il blog di GSO Consulting sa quanta enfasi mettiamo sulla necessità di adattarsi e rinnovarsi delle aziende per rimanere competitive all’interno del mercato moderno, con grande focus sulle strategie aziendali più all’avanguardia e sulla capacità di innovare. L’innovazione…