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La Valutazione del Potenziale delle Risorse Umane Innovativa

A  Maggio 2024 GSO Consulting lancia “Beehive – Discover your PotentiAI”, un nuovo tool dedicato alla valutazione del potenziale delle risorse umane. Si tratta in assoluto del primo test diagnostico specificamente dedicato a indagare i profili di potenziale delle persone mediante…

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Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane

Chi segue il nostro blog sa che per GSO le risorse umane rappresentano una risorsa chiave per il successo e la sostenibilità dell’organizzazione. La nostra esperienza in ambito HR ci rende consapevoli di quanto l’efficacia con cui vengono gestite le risorse…

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Executive Search

Nel mondo sempre più dinamico e complesso del business moderno, una delle chiavi per un successo sostenibile risiede nella qualità e nell’efficacia della leadership dei propri dirigenti. La selezione di manager efficaci non è quindi da considerarsi solo come una mera…

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I migliori test psicometrici per la selezione del personale

Grazie all’unione tra le conoscenze del mondo HR e le nuove opportunità offerte dal digitale, i processi di selezione del personale stanno diventando sempre più sofisticati e mirati. Tra gli strumenti più efficaci utilizzati dai consulenti HR, i test psicometrici per…

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CFO: Cosa fa il Chief Financial Officer o “Direttore Finanziario”

In questo articolo vogliamo analizzare l’evoluzione e il nuovo tipo di impatto che può avere oggi una figura dirigenziale ormai consolidata da più di 20 anni: il Chief Financial Officer. Il ruolo del direttore finanziario ha subito una notevole evoluzione negli…

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Change Management: Cos’è e come avviene la gestione del cambiamento in azienda

Change Management: strumenti e strategie per gestire gli effetti del cambiamento in azienda sulle risorse umane, i leader e sull’intera cultura aziendale.

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La Valutazione delle Competenze

Metodologie e Strumenti per la Valutazione delle Competenze delle Risorse Umane In GSO crediamo che le risorse umane rappresentino uno degli asset più preziosi per qualsiasi organizzazione. Per questo motivo, quando impostiamo un piano strategico per la gestione delle risorse umane…

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