Strategie e campagne di Employer Branding per attrarre i migliori talenti Oggi, per attrarre talenti qualificati, non è sufficiente una proposta economica allettante. I nuovi talenti che si affacciano sul mondo del lavoro dopo una formazione di primo livello, o che…
CTO: Il Direttore Tecnico di un’Impresa
Il Ruolo del Chief Technology Officer: Chi è e Cosa Fa il CTO Il Chief Technology Officer (CTO) ha come compito principale guidare l’innovazione tecnologica in un’impresa, assicurando che le soluzioni adottate siano in grado di garantire il raggiungimento degli obiettivi…
CEO: L’Amministratore Delegato
Chief Executive Officer: chi è e cosa fa il CEO di un’azienda Nella governance aziendale è da sempre presente una molteplicità di ruoli, responsabili di diverse mansioni. Di presiedere l’attività di una società se ne occupa il Consiglio di Amministrazione (CdA),…
Talent Acquisition: La Ricerca di Nuovi Talenti
Alla ricerca di Nuovi Talenti con i Talent Acquisition Specialist di GSO La ricerca di nuovi talenti è diventata una delle sfide più importanti per le aziende che vogliono collocarsi nella fascia alta del proprio settore. Non si può più limitarsi…
Chi è e Cosa fa un HR Recruiter
Questo articolo sul ruolo dell’HR Recruiter potrebbe sembrare autoreferenziale, ma è in realtà dedicato alle aziende e ai candidati, una relazione sinergica per raggiungere il successo che necessita però di un buon match tra i due. Nel raccontare la figura del…
Leadership: Cosa Significa Veramente
Sia nei contesti aziendali che in quelli quotidiani, la leadership è un concetto che va oltre il semplice esercizio di autorità o potere: è una competenza individuale che può trasformare e condurre al successo team, organizzazioni e intere comunità. Comprendere cosa…
L’attività del Dirigente D’azienda
All’interno dell’organigramma aziendale, i dirigenti d’azienda rappresentano i pilastri su cui si basa l’intera struttura organizzativa. La loro leadership, competenza e capacità di gestione sono determinanti per il successo a lungo termine dell’azienda, rendendo il loro ruolo di vitale importanza nel…
Followership: Significato e Differenza con la Leadership
Mentre il ruolo e l’importanza della leadership sono chiari, non solo ai professionisti delle HR, ma a chiunque si occupi di fare azienda in maniera strutturata, la “followership” è un concetto di gestione delle risorse umane più recente e decisamente meno…
La Valutazione del Potenziale delle Risorse Umane Innovativa
A Maggio 2024 GSO Consulting lancia “Beehive – Discover your PotentiAI”, un nuovo tool dedicato alla valutazione del potenziale delle risorse umane. Si tratta in assoluto del primo test diagnostico specificamente dedicato a indagare i profili di potenziale delle persone mediante…
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
Chi segue il nostro blog sa che per GSO le risorse umane rappresentano una risorsa chiave per il successo e la sostenibilità dell’organizzazione. La nostra esperienza in ambito HR ci rende consapevoli di quanto l’efficacia con cui vengono gestite le risorse…