Webinar D&I: “Segni profondi: Gli effetti psicologici delle molestie sul luogo di lavoro”
Speaker:
Simona Alini – Equity Partner e Managing Director @ GSO Change & Learning
Micol Vago – Senior Manager & Consultant @ GSO Change & Learning
Francesca Lai – Diversity, Equity & Inclusion Manager @ Carrefour Italia
Contenuti
- ntroduzione sulle molestie sul luogo di lavoro: Breve introduzione di Simona Alini che riprende alcuni argomenti del webinar1 e presenta Micol Vago speaker del giorno. Micol ha illustrato come riconoscere le molestie e approfondisce: in quale forma vengono espresse, alcuni dati e la differenza tra gli effetti immediati e a lungo termine.
- Il contesto Organizzativo e le molestie: si prosegue analizzando il contesto organizzativo che diventa fondamentale per la lotta alle molestie poiché può essere sia un mezzo per intervenire sia conduttore di comportamenti errati o di tolleranza implicita.
- Meccanismi di difesa: analisi del sistema psicologico di chi ha subito molestie e delle due tipologie di difesa: meccanismi inconsci e strategie di coping consci. Quanto emerso ha permesso di approfondire altri due temi importanti; i limiti dei meccanismi di difesa e soprattutto il recupero dal trauma.
- Testimonianza di Francesca Lai: Francesca Lai ha condiviso l’esperienza di Carrefour Italia, che dal 2016 ha adottato una politica di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di molestia o violenza. Attraverso policy mirate e la creazione di comitati interni, Carrefour garantisce un processo di segnalazione e ascolto efficace. La dottoressa Lai ha sottolineato l’importanza di strumenti pratici per favorire l’emersione delle denunce.
Questo incontro fa parte della nuova serie di webinar gratuiti dedicati alle risorse umane a cura dei consulenti HR di GSO Consulting, consultabili nella relativa sezione sul sito.
